De UNI for Change dynamiek

"Als drijvende kracht fungeren om studenten en personeel van instellingen voor hoger onderwijs massaal te mobiliseren om de installatie van een cultuur van duurzaamheid aan het begin van campussen te versnellen"

Massamobilisatie door concrete acties en meerdere partnerschappen

UNI for Change mobiliseert vele grote gemeenschappen in België en elders in de wereld door het delen van synthetische bewustmakingstools en het snel organiseren van gejumeleerde concrete acties op onze verschillende campussen. UNI for Change werd opgestart door de Green Office van de Universiteit van Luik (België) en verenigt nu een divers consortium van geëngageerde partners !

Mobiliseer 254 miljoen studenten via hun campussen om de transitie wereldwijd te stimuleren!

Onze acties en betrokkenheid zijn gebaseerd op vijf kernwaarden: Samen, Creativiteit, Expertise, Enthousiasme en Betrokkenheid

Deze waarden, die we samen met onze partners in het UNI for Change consortium hebben gedefinieerd, geven richting aan onze interacties en projecten, zowel tussen consortiumleden onderling als met onze doelgroep: studenten in instellingen voor hoger onderwijs.

Samen: Collectief handelen voor blijvende verandering

Wij geloven in de kracht van collectieve actie om sociale en ecologische transitie te versnellen. Daarom leggen we de nadruk op samenwerking en collectieve intelligentie door middel van :

• Uitwisseling van best practices en ondersteuning tussen SD-coördinatoren via het forum, bijeenkomsten en borrels.
• Een samenwerkingsdynamiek, waarbij iedereen zijn eigen bijdrage levert zonder competitiedrang.
• Een uniek platform voor studenten en medewerkers (docenten, SD-coördinatoren, enz.) om samen activiteiten te creëren en eraan deel te nemen.
• Allianties met verenigingen, NGO's, bedrijven, politieke instellingen en de media om onze impact te vergroten.
• Vrije en open deelname, waarbij iedereen in zijn eigen tempo beweegt, zonder angst voor veroordeling.

Creativiteit: Innoveren om een duurzame toekomst op te bouwen

Sociale innovatie staat centraal in onze aanpak. We moedigen creativiteit in al zijn vormen aan om impactvolle acties te ontwikkelen:

• Ideeën, middelen en mensen samenbrengen om nieuwe oplossingen te bedenken.
• Leraren en studenten uitnodigen om mee te werken aan uitdagingen, bewustmakingsbrochures, evenementen en meer.
• Inspiratie door het voorbeeld te geven, met creatieve projecten die worden gedeeld via de UNI for Change-applicatie.
• Een toekomstgerichte visie om iedereen te inspireren een agent van verandering te worden.

Expertise: actie garanderen op basis van gedegen kennis

Onze aanpak is gebaseerd op gevalideerde wetenschappelijke bronnen en rigoureuze popularisering van de kwesties waar het om gaat:

• Wetenschappelijke legitimiteit gegarandeerd door inhoudelijke validatie.
• Een duidelijke uitleg van de impact van onze acties, door ze in een globale context te plaatsen.
• Een transdisciplinaire aanpak die verschillende standpunten met elkaar verbindt en een breder begrip van de problemen bevordert.
• Samenwerking met experts om de projectdynamiek te verrijken.

Enthousiasme: Positief inspireren en mobiliseren

Wij geloven in de kracht van enthousiasme om mensen tot actie aan te zetten. Dit vertaalt zich in :

• Het plezier van co-creatie en het vieren van collectief succes.
• Een aanstekelijk optimisme dat mensen motiveert om betrokken te raken.
• De organisatie van leuke, boeiende en betekenisvolle evenementen.
• Aantrekkelijke en gevarieerde inhoud om interesse en betrokkenheid te behouden.
• Uitdagingen die de motivatie stimuleren en toch toegankelijk en vooruitstrevend blijven.

Betrokkenheid: Van intentie naar actie

Betrokkenheid is de kern van UNI for Change. We geven iedereen de middelen om betrokken te raken op verschillende niveaus:

• Een focus op het aantal deelnemers aan activiteiten, om collectieve navolging aan te moedigen.
• Actieve deelname via het forum van UNI for Change, vergaderingen en evenementen.
• Het creëren en animeren van gemeenschappen ("bubbels") binnen de vestigingen.
• Promotie van de UNI for Change-dynamiek bij nationale en internationale partners.

Het DNA van UNI for Change is gebaseerd op verschillende pijlers:

Actiegerichte, wetenschappelijk gevalideerde bewustwording

Praktische, leuke bewustmaking

We gebruiken interactieve en boeiende formats om ervoor te zorgen dat kennis op een praktische manier wordt opgenomen:

• Brochures
• Videoclips
• Posters
• Films
• ...

Het doel is om leren dynamisch en motiverend te maken.

En concrete, ondersteunde acties met impact

Engagement is niet beperkt tot bewustmaking. We ondersteunen elk lid van de gemeenschap om actie te ondernemen door middel van :

• Uitdagingen (mobiliteit, consumptie, voedsel, enz.)
• Activiteiten op het terrein
• Solidariteitsactiviteiten
• Markeren van concrete impactprojecten

Elk initiatief is ontworpen om toegankelijk, meetbaar en bevorderlijk te zijn voor concrete verandering.

Betrokken gemeenschappen verenigd op één platform

De UNI for Change-applicatie brengt leden van organisaties toegewijd aan duurzaamheid in een grote gemeenschap die mobiliseert om te handelen. Het biedt ook toegang tot een breed scala aanhulpmiddelen en en gedeelde inhoudom deelname te stimuleren.

Elke gemeenschap profiteert van een speciale bubbel waar het zijn acties, middelen en successen kan delen, wat de collectieve dynamiek versterkt.

Ontdek de toepassing UNI for Change

Snelle en eenvoudige co-constructie van cursusinhoud

De betrokkenheid van docenten en studenten is essentieel als duurzaamheid moet worden geïntegreerd in alle studiegebieden. UNI for Change vergemakkelijkt de snelle, gezamenlijke integratie van inhoud met betrekking tot milieu- en sociale kwesties in academische curricula.

Met UNI for Change kunnen docenten duurzaamheid op een aantal manieren in hun lessen integreren:

• Gebruik van inhoud (elke docent kiest de relevante didactische brochures/uitdagingen in relatie tot zijn of haar cursus)
• Aanpassing van de inhoud (studenten passen de didactische brochures/uitdagingen aan als onderdeel van hun cursus)
• Co-creatie van inhoud (studenten co-creëren nieuwe uitdagingen/didactische brochures als onderdeel van hun cursussen)

Een strategie om wijdverspreide mobilisatie te ondersteunen

Om gemeenschappen samen te brengen en in beweging te krijgen, vertrouwt UNI for Change op een 6-pijler strategie.

1. Twinning: evenementen en activiteiten die tegelijkertijd op verschillende locaties worden aangeboden om de impact te vergroten en enthousiasme te genereren.
2. Een applicatie om geëngageerde gemeenschappen samen te brengen en de impact van hun acties te meten.
3. Een toolbox: om kant-en-klare inhoud te delen voor de snelle organisatie van evenementen en activiteiten, evenals instructiefiches. De inhoud van de toolbox wordt mede samengesteld door alle partners.
4. Belgische en internationale netwerken voor een bredere verspreiding van UNI for Change.
5. Kansen op middelen en zichtbaarheid door deelname aan projectoproepen, wedstrijden en conferenties in België en het buitenland.
6. Lokale ofinternationale evenementen die sociale en ecologische transitie centraal stellen in het publieke debat (bv. COP, Wereldklimaatdag, enz.) die gebruikt worden als focuspunt voor programma-activiteiten.